Gestionnaire du contrat de travail
Votre quotidien
Le gestionnaire du contrat de travail exerce une activité au sein de l’Entité de services partagés.
Au quotidien il assure la gestion de la paie des salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle), tout en se conformant aux spécificités liées à l'organisation interne du client.
Vos missions
Plus précisément, dans son/ses domaines de compétences, le gestionnaire du contrat de travail :
- gère de façon autonome un portefeuille de salariés.
- initialise, met à jour le dossier du salarié et réalise la paye
- traite les demandes des salariés, des managers, du RRH et de ses appuis, relatives au contrat de travail et à la paye
- identifie, en fonction de la typologie de la demande, et après analyse de la situation, les éléments de réponse respectueux des normes et règlements en vigueur dans l’entreprise,
- apporte des réponses dans le respect de l’organisation et des processus en vigueur, en s’appuyant sur ses connaissances acquises (expériences) afin de fiabiliser/optimiser la réponse donnée,
- met à jour les éléments de suivi dans le Système d’Information, afin d’assurer la traçabilité des contrôles effectués.
- tient à jour le paramétrage des données individuelles des salariés dans l’outil de Gestion des Temps et Activités
- réalise des autocontrôles réguliers ou thématiques, afin d’identifier les écarts potentiels et réaliser les ajustements nécessaires,
- participe aux contrôles définis dans les plans de contrôle de l’activité GCT ou initiés par des demandes complémentaires,